В. Ананич: руководителю важно воспитывать в коллективе корпоративную культуру, фундаментом которой как раз и должна стать дисциплина

Заместитель председателя Постоянной комиссии Совета Республики по экономике, бюджету и финансам, председатель правления Беларусбанка Виктор Ананич выразил свое мнение о подписанной Главой государства Директиве  № 11.

Как руководитель крупнейшего банка страны убежден, что дисциплина — важнейшая составляющая не только эффективной работы любого предприятия, но и залог имиджа и репутации. Эту мысль постоянно доношу до коллективов учреждений банка по всей стране. Для финансового сектора особенно важно, чтобы все бизнес-процессы работали как надежные часы. Платежи и переводы должны обрабатываться максимально оперативно, реакция на мошеннические действия тоже должна быть молниеносной. И это все возможно лишь в том случае, если  работники вовремя приходят на работу, соблюдают регламентные перерывы, ответственно выполняют задачи каждый на своем участке.

Дисциплина в плане противодействия коррупции, разглашения коммерческой тайны, персональных данных, как уже и говорил, важна с точки зрения репутации. На примере Беларусбанка могу сказать, что если руководители всех уровней будут транслировать своим коллективам важность поддержания дисциплины во всех ее проявлениях, а ещё лучше подтверждать всё личным примером — предприятие будет успешным и эффективным, а выпускаемая продукция или оказываемые услуги — качественными.

Учитывая, как серьезно относится к вопросам дисциплины Глава государства, транслируя важность ее соблюдения на всех уровнях, каждому руководителю важно воспитывать в своих коллективах корпоративную культуру, фундаментом которой как раз и должна стать дисциплина.