Кто ищет, тот найдет. На начало года нанимателями Бобруйска заявлено более 2650 вакансий

У любого, наверно, в жизни бывают моменты, когда человек теряет работу или задумывается, а не сменить ли поднадоевшую сферу на другую. В этом случае в первую очередь в ход идут расспросы знакомых о свободных рабочих местах, поиск работы на интернет-ресурсах, по объявлениям, в республиканском банке вакансий. И надо сказать, предложений от нанимателей в разных отраслях и видах деятельности размещено достаточно. Лучше всего в нашем городе в этом вопросе ориентируются в управлении по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома. Заместитель начальника управления Любовь Овсяник рассказала, что на начало года нанимателями города заявлено более 2650 вакансий, из них более 1700 – по рабочим профессиям, а в электронной базе данных это составляет 66 процентов от общего количества.

– То есть рынок труда Бобруйска сегодня больше нуждается в людях рабочих специальностей?

– Да, и наиболее востребованными на рынке труда города среди рабочих профессий являются водители автомобилей, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, швеи, слесари-ремонтники, продавцы, электрогазосварщики, повара, монтеры пути, уборщики помещений, слесари-­сантехники, сборщики обуви, грузчики. Среди специалистов и служащих постоянным спросом пользуются врачи-­специалисты, инженеры и мастера различной специализации, медицинские сестры, фельдшеры-лаборанты, педагоги дополнительного образования, педагоги-­психологи.

– Если говорить о потребностях в конкретных отраслях, как распределяются цифры?

– Спрос на работников в основном формируется такими видами экономи­ческой деятельности, как обрабатывающая промышленность, где заявлено 35,7% от общего количества вакансий, здравоохранение и социальные услуги – 13,6%, образование – 11,5%, строительство – 10,5%, транспортная деятельность, складирование, почтовая и курьерская деятельность – 8,7%, оптовая и розничная торговля – 5,5%.

– Понятно, что специаль­ности и квалификация работников требуются везде разные. Давайте пройдемся по бобруйским организациям и предприятиям. Где ждут специалистов на свободные места?

– На начало 2024 года испытывают наибольшую потребность в кадрах: в промышленности – ОАО «Белшина» (более 400 вакансий), ОАО «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов» (более 100 вакансий), ОАО «Бобруйский мясокомбинат» (более 60 вакансий); в строительстве – ОАО «Бобруйский завод КПД» (более 100 вакансий), ГУКДП «Меж­районный домостроительный комбинат» (более 50 вакансий); в транспортной деятельности – Бобруйский филиал Автобусный парк №2 ОАО «Могилевоблавтотранс» (более 60 вакансий), Бобруйская дистанция пути ТРУП «Могилевское отделение Белорусской железной дороги» (более 40 вакансий); в образовании заявлено более 270 вакансий; в здравоохранении – более 390.

– Какую помощь по трудо­устройству оказывают людям, которые обращаются в управление по труду?

– Они имеют право регистрации в качестве обратившихся и безработных по вопросам трудоустройства. При постановке на учет знакомим с базой вакансий. В соответствии с их образованием, профессиональными навыками, записями в трудовой книжке, опытом работы предлагаем свободные рабочие места, которые имеются в банке вакансий. В день постановки на учет каждый получает 2-3 направления на работу, мы предоставляем направление на бесплатное прохождение медицинской комиссии, что также немаловажно. С направлением безработные посещают нанимателя, дальше идет процесс трудоустройства. Человек может самостоятельно искать работу, пользуясь республиканским банком вакансий, мониторить соцсети, интернет-ресурсы, объявления, можно напрямую обращаться к нанимателю. К тому же управлением регулярно проводятся электронные ярмарки вакансий, дни предприятий.

– Сколько человек в 2023 году были трудоустроены при содействии управления?

– За прошлый год управлением были трудоустроены почти 3,5 тысячи человек (это с учетом временной занятости), из них около 500 граждан, имеющих социальные гарантии в области содействия занятости (социально незащищенные; инвалиды; впервые ищущие работу).

– Знаю, что управление дает возможность безработным пройти переобучение, чтобы получить востребованную профессию.

– Для людей это действительно хорошая возможность для возобновления трудовой деятельности. В период обучения безработным гражданам выплачивается стипендия, также возмещаются расходы по оплате проезда и проживания, если обучение проходит вне пределов нашего города. Это довольно хорошее подспорье, ведь люди за бюджетные средства получают профессию, действительно востребованную на рынке труда. В прошлом году мы обучили 100 человек, из них 87 – обучались под гарантию трудоустройства, то есть они изначально знали, что будут работать по полученной профессии. В 2023-м укомплектовывали группы для обучения водителей троллейбусов, индивидуальных предпринимателей, подсобных рабочих, рабочих зеленого строительства, слесарей-сантехников, водителей погрузчика.

В настоящее время управлением по труду формируются группы по обучению специальностям, востребованным на предприятиях Бобруйска, с гарантией трудоустройства после полного завершения курса. Обучат таким профессиям, как водитель погрузчика 4-го разряда, водитель троллейбуса, повар, кладовщик, промышленный альпинист, монтер пути, рабочий зеленого строительства.

За оказанием содействия в трудо­устройстве на актуальные вакансии необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома по адресу: ул. Гоголя, 7.

На Бобруйском заводе тракторных деталей и агрегатов трудятся более 2,5 тысячи работников, привлекают в коллектив молодых специалистов. На предприятии модернизируется производство, создают комфортные условия для работы с достойной зарплатой, а старшие коллеги всегда придут на помощь молодежи. «Завод ТДиА гарантирует предоставление полного соцпакета, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, при трудоустройстве выплачиваются подъемные. На территории завода есть физкультурно-­оздоровительный комплекс и кабинет физиотерапии, посещение которых для наших работников бесплатно», – рассказала специалист по работе с персоналом предприятия Анна Пилипенко. В первых строчках списка вакансий завода – наладчик технологического оборудования, фрезеровщик, термист, штамповщик, слесарь-­инструментальщик. Предлагают также устроиться станочниками широкого профиля, шлифовщиками, токарями, операторами станков с ПУ, слесарями-­ремонтниками и на другие специальности.

В строительной отрасли тоже достаточно вакансий по различным профессиям. На завод КПД, к примеру, требуются формовщики изделий и конструкций, монтажники санитарно-технических систем и оборудования, электросварщики ручной сварки, электрогазосварщики, отделочники железобетонных изделий, плотники, бетонщики, электромонтеры, слесари по КИПиА. Заработную плату обещают от 1200 до 2000 рублей.

В автобусном парке №2 самые востребованные профессии – водитель категорий ВСD, ВСDЕ и кондуктор. В банке вакансий для них обозначены зарплаты от 800 до 1800 рублей. Мария Нечаева работает за рулем автобуса уже четвертый год и очень довольна выбранной профессией. Еще недавно она трудилась в туристической фирме, но пандемия внесла коррективы, и бобруйчанке пришлось искать новое место работы, причем хотела найти именно водительскую специальность.

– Увидела объявление автобусного парка, решила попробовать, пришла, поговорила с руководством, дали хорошую характеристику с прошлой работы. Директор сказал: «Если есть желание и стремление работать, конечно, берем. В коллективе почти все мужчины-­водители, женщины работают в основном кондукторами. Все хорошо приняли, со всеми общаюсь. И по городу когда езжу, многие пассажиры здороваются со мной, водители маршруток, такси. Кто не знает Машу – Машу знают все, – смеется жизнерадостная Мария Олеговна.

Водителя Нечаеву можно встретить на нескольких маршрутах (в каждой бригаде свои), которые меняются в течение месяца. Необходимо хорошо ориентироваться по всему городу (улицы, остановочные пункты), ведь могут направить работать и на любые другие линии вместо заболевших товарищей. Нужно привыкнуть к ранним подъемам, чтобы в 5 утра уже быть за рулем автобуса и вовремя доставить пассажиров к месту назначения.

– Плюс в работе – гибкий график. В конце месяца по итогам выполненного плана всегда есть премия, за классность водительского мастерства доплачивается. У нас, сотрудников автобусного парка, преимущество: бесплатный проезд в автобусе и троллейбусе по служебному удостоверению. По результатам полугодия бывает еще бригадирская премия, которая начисляется за определенные успехи в труде, – рассказала обаятельная водитель. – У меня есть коронная фраза: работать надо в кайф. Когда сажусь за руль автобуса, я просто наслаждаюсь. Да, работа сложная, требует светлой головы, ответственности, внимательности (дорога не терпит ошибок) и концентрации на мелочах, на каждом своем действии, но интересная – мне очень нравится.

В прошлом году Мария Нечаева представляла автобусный парк в городском конкурсе «Автоледи»: подала идею директору, он поддержал. В октябре в День автомобилиста принимала участие в соревнованиях для водителей в Могилеве по профессиональному вождению. Так что можно реализовать себя не только в работе, но и в творческой, общественной жизни.

Пример Марии Нечаевой доказывает: нет ничего невозможного. Были бы желание вести активный образ жизни, стремление развиваться в профессии, искать и находить то, что действительно нравится. Тогда и работа будет приносить моральное удовлетворение и материальное благополучие.

Маргарита Бушуева, фото Виктора Шейкина  и Александра Анташкевича.