95 лет на пути качества. «Славянка» готовится отпраздновать юбилей

Сегодня «Славянка» – гигант легкой промышленности, обеспечивающий маленьких и взрослых модников удобной, стильной, а главное, качественной одеждой. Однако так было не всегда. «Славянка» прошла долгий путь через модернизации, кризисы, техперевооружения. Сейчас предприятие насчитывает 10 цехов в Бобруйске, а также 2 филиала – в Кличеве и Глуше.

Работать «Славянка» начала в далеком 1930 году, правда, под другим названием. В то время знали ее как фабрику имени Ф.Э. Дзержинского. Первое изделие, которое освоило предприятие, – хлопчатобумажные брюки. Верхняя одежда появилась только 1937-м – в основном ее отшивали для работников железнодорожного транспорта.

Свое имя предприятие получило в 1991 году – тогда был объявлен конкурс на лучшее современное название фабрики. Первый фирменный магазин распахнул свои двери уже в 1993-м – на улице Гоголя, 16. Именно в этот год у руля «Славянки» встал Теймураз Бочоришвили – нынешний директор.

– К 2000 году фабрика успешно работала с зарубежными фирмами – Pierre Cardin, Nike, Adidas. Сотрудничество с мировыми брендами было жестко регламентировано, поэтому требовало новых подходов, поддержания стабильного качества производства, – отмечает Теймураз Бочоришвили.

После эффективного техперевооружения «Славянка» развивалась семимильными шагами. Предприятие успешно заняло актуальную во все времена нишу – пошив школьной формы. При изготовлении используется полезная инновация – в одежду вшивается специальный карман, который сделан из металлизированного материала, экранирующего электромагнитное излучение мобильного телефона.

– Фабрика живет, работает, развивается, и мы настроены положительно. Сейчас была выставка в Москве, будем заключать договор с крупной сетью российских магазинов. Их выбор пал на нас, потому что наша продукция соответствует высоким требованиям моды и в то же время все материалы испытываются в лабораториях на соответствие стандартам качества. Ведь ткань, из которой изготавливается школьная одежда, должна быть воздухопроницаемой, гигроскопичной, устойчивой к окраске – очень много требований. Когда форма покупается, например, на базаре, всего этого нет и родители очень рискуют, покупая такую одежду. У нас же все под жестким контролем, – делится директор.

Славится «Славянка» и своей верхней одеждой – пальто, плащами, куртками. Подобрать для себя подходящую модель сможет даже самый привередливый покупатель. Предприятие шагает в ногу с модой, поэтому угодить покупателю не составляет труда. Одна из нашумевших и горячих новинок – куртка с подогревом. В качестве подкладки используется специальный материал прочнее стали и алмаза – графен, не допускающий потери тепла. Одним нажатием кнопки безопасные карбоновые нити подают в 3 нагревательных элемента (2 – на груди, 1 – на спине) нужный градус. Процесс занимает не более 30 секунд. Изделие обеспечило предприятию попадание в Книгу рекордов Беларуси.

Еще одна отличительная черта крупнейшего предприятия города на Березине – быстрый переход на совершенно другой вид изделий. Так, во время пандемии ковида «Славянка» изготовила 12 миллионов масок. «Ровно 5 лет назад мы начали производство масок. В Беларуси мы первые активно включились в борьбу с вирусом и внесли свой достойный вклад, чтобы защитить наших людей от ковида, – рассказывает Теймураз Бочоришвили. – Самое главное – производственные коллективы. Мы поставляли маски крупнейшим предприятиям страны. Потом началось производство защитных комбинезонов, бахил. Наш Президент Александр Григорьевич приехал как раз в самый разгар. Он посмотрел наше производство, увидел, что мы полностью всю фабрику перестроили на производство медицинских изделий. Глава государства тогда одобрил производство».

Сегодня «Славянка» занимает одну из лидирующих позиций среди фабрик в Беларуси. Покорять такие высоты помогают многолетний труд, стремление к совершенству и, конечно же, люди. Именно профессионализм, знания и богатый опыт сотрудников – основа для реализации амбициозных планов и достижения высоких результатов. Предприятие всегда с радостью принимает в свою большую и дружную команду молодых специалистов.

– В этом году к нам пришли 37 человек. Мы их всегда встречаем с распростертыми объятиями. Наша молодежь старается. Мы с большим вниманием относимся к тем, кто дальше хочет продолжать свой профессиональный путь. Согласно коллективному договору мы оплачиваем не только учебу, но и проживание, дорогу раз в год – это все на 100% за счет предприятия. Для молодых в течение 3 месяцев мы также снижаем норму выработки на 20%. Вся материальная помощь, которая положена, своевременно выплачивается. Есть и свое молодежное общежитие. Тем, кто нуждается, мы предоставляем койко-место. Еще один весомый плюс – если молодой специалист заключает после отработки контракт, то ему выплачивают 2 минимальные зарплаты, – отмечает Ирина Епифанова, председатель первичной профсоюзной организации.

Каждый работник, вкладывающий душу и сердце в любимое дело, играет важную роль в успехе фабрики. Их преданность и стремление к качеству создают ту уникальную атмосферу, которая позволяет «Славянке» не только сохранять свои позиции, но и уверенно двигаться вперед, открывая новые горизонты и возможности для дальнейшего роста.

Юлия Вернер